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光大证券员工再爆人事动荡线名保代离职
发布时间:2019-09-25 浏览:

  由于熊国兵是风险出身,在其分管投行之前,并无任何投行业务经历。相反,其前任投行负责人刘剑则完全不同,历任光大证券投资银行总部副总经理、投行北方部总经理等职。因此爆料人对于“刘”下“熊”上的安排显得颇为不满,其在邮件中写道,“为什么接替者是毫无业务经验的后台稽核风控老总熊国兵?”

  不过,7月23日,光大证券一名内部人士向时代周报记者表示,不同的员工站在不同的角度来看,这个事情是不一样的,“熊国兵上任之后,对投行业务量和奖励标准进行了量化,从而触动一些人的利益。”

  究竟这次光大证券被爆出人事动荡的幕后,隐藏着什么不为人知的线名保代离职元凶

  最新的资料显示,光大证券的投行从业人数为209人,其中保荐代表人有61名。而从去年开始,光大证券投行部门的人员变动开始进入高发期。保荐代表人李伟敏、盖建飞、、庄斌相继离职,今年又有4个保代离开,分别是程刚、何声焘、林昌、詹珺。

  爆料邮件中指出,北京一部原总经理魏伟、并购融资部总经理胡庆颖、资本市场部总经理熊莹、国际融资部总经理王成林等纷纷离职。去年12月末,光大证券投行部的投行总监沈奕转投瑞银证券,担任董事总经理。2013年4月24日,原副总裁刘剑也最终向光大证券提出了辞职。光大证券今年4月份发布的公告显示,该公司副总裁刘剑因“个人原因”申请辞去公司副总裁职务,并不再担任公司任何职务。

  光大证券2012年年报显示,熊国兵出生于1968 年,现年45岁,现任光大证券副总裁。历任光大证券稽核部总经理、风险管理部总经理、公司纪委书记等职。在分管投行之前,并无任何业务经历。

  即使内部人士认为风控问题不算突出,但不可否认的是,光大证券的投行业务每况愈下,保荐企业财务漏洞频出。此外,后继项目乏力,2011年后期到2012年,大批良莠不齐的项目开始出现在光大证券的保荐名单上。

  到了2011年,光大证券保荐项目则达到10家,募集资金合计79.49亿元,实现承销和保荐费用收入4.35亿元,市场份额为2.92%,上升至第10位;到了2012年,加上IPO暂停的因素,光大证券的保荐项目仅有2个,募集资金合计6.65亿元,承销和保荐费用收入仅为4445万元,市场份额则更是大幅回落到了0.67%,仅列第29位。



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